Strategic Talent Acquisition Officer - PT Scuro Lavino

PT Scuro Lavino · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 5,000,000 - 7,000,000
PT Scuro Lavino, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri, sedang mencari seorang Strategic Talent Acquisition Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Lokasi kerja di Tangerang, Banten dengan gaji kompetitif antara IDR 5,000,000 hingga 7,000,000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengidentifikasi kebutuhan talenta di berbagai departemen dan posisi strategis.,Mengembangkan dan menjalankan program rekrutmen yang inovatif dan menarik.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.,Mengelola proses seleksi dan penilaian calon talenta.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi.,Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan karir untuk talenta yang ada.,Mengukur dan melaporkan kinerja program rekrutmen dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau pengembangan talenta.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta eksternal dan internal.,Kemampuan untuk mengelola proses seleksi dan penilaian calon talenta.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan kinerja program rekrutmen dan pengembangan talenta.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis dan strategis.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.Kemampuan untuk berpikir kreatif dan inovatif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk mengukur dan melaporkan kinerja program rekrutmen dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait