HR Staff

Berkah Dewi Auto Service · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 2.000.000 – Rp 5.000.000 per month

Berkah Dewi Auto Service adalah bengkel mobil terpercaya di Yogyakarta yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai HR Staff, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di bengkel kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR kami sesuai dengan hukum dan standar industri.

Jika Anda adalah profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Berkah Dewi Auto Service, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.

Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.

Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan konflik dengan profesional.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

Mengupdate dan memelihara sistem manajemen HR.

Melaporkan langsung kepada manajer HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff di perusahaan manufaktur atau bengkel.

Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.

Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Berpengalaman dalam mengelola sistem kehadiran dan payroll.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Pengalaman dalam manajemen rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk menyelesaikan konflik.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan payroll.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang